Wat ga jij doen?
Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de arbeidsontwikkeling van medewerkers en kandidaten (vanuit de Participatie wet) binnen een productie-omgeving en rapporteert aan de vestigingsmanager. Het doel hierbij is om kandidaten arbeidsfit te maken voor door- en uitstroom naar duurzame en zo regulier mogelijke banen.

De belangrijkste taken zijn:

• het observeren en ontwikkelen van de werknemersvaardigheden door middel van methodische arbeidsontwikkeling, in samenspraak met de trajectbegeleider
• nauw samenwerken met de afdelingsleiding, die verantwoordelijk is voor de voortgang van de productie
• je voert voortgangsgesprekken m.b.t. de ontwikkeling met de medewerkers en kandidaten
• functioneel overleg voeren met alle in het proces betrokken interne professionals
• het tijdig en correct evalueren en rapporteren van bevindingen