11 statushouders uit Syrië, Somalië, Eritrea en Cuba, hopen in Hardenberg een nieuw bestaan op te bouwen. De gemeente Hardenberg wil hen daarbij ondersteunen. Via Larcom volgen zij het komende half jaar een traject met als doel betaald werk verkrijgen en vergroten van hun zelfredzaamheid.

Hoe zorg je er voor dat bij voldoende arbeidspotentieel de deelnemers daadwerkelijk kunnen integreren op de arbeidsmarkt? We weten dat kennis van de Nederlandse taal-, werkcultuur en werknemersvaardigheden het voor hen lastig maakt om zelfstandig een baan te vinden. Door een combinatie van lessen gericht op werken in Nederland en praktijkoefeningen in ons werkleerbedrijf gaan werken en leren samen op.

Bij Larcom is het motto “leer niet om te werken, maar werk om te leren”
In dit specifieke traject wordt o.a. gewerkt aan:

• Het verbeteren van de beheersing van de Nederlandse taal en vaktaal.
• Ontwikkelen van interculturele vaardigheden
• Kennis opdoen over een gezonde leefstijl
• Ontwikkelen van het vermogen om belemmeringen richting werk zelf op te lossen
• Kennis opdoen van de Nederlandse arbeidsmarkt
• Ontwikkelen van sollicitatievaardigheden

De kandidaten kunnen gedurende het traject rekenen op begeleiding door onze trajectbegeleiders. Praktijkopdrachten worden ondersteund door de werkcoach in het werkleerbedrijf. Door het samenwerken met de collega’s in het werkleerbedrijf wordt het oefenen met de Nederlandse taal gestimuleerd. En bij taal en cultuur uitdagingen slaat onze Arabisch sprekende collega mooie bruggen.

Wij hebben er alle vertrouwen in dat we samen met de gemeente Hardenberg ook nu weer hele mooie resultaten bereiken.